香港公務員半薪病假及因公受傷貸款攻略 2026：全薪病假用盡後薪金減半，收入缺口點填？

• 公務員病假制度分類：你屬於哪一種？
• 服務年資計算表：你有幾多天全薪病假？
• 因工受傷病假：保障更長，但有上限
  • 《僱員補償條例》工傷永久喪失工作能力補償
• 非工傷病假：公務員未必比私人市場佔優
• 實際情境：薪金減半，固定開支一分不少
• 病假薪金缺口，點樣填補？
• 早晨信貸公務員貸款：填補半薪缺口的過渡方案
• 申請資格
• 申請所需文件
• 申請4步驟
• 醫事委員會評估：長期病假的關鍵一關
• FAQ
• 結語

全薪病假用盡，薪金即時減半——聽落好像離自己很遠，但真正遇上長期病患或意外受傷，才發現按揭、子女學費、家用一分都未少，收入卻已腰斬。這個缺口不是幾百元，往往是每月過萬，持續幾個月。

本文專門針對「病假薪金缺口」這個角度，逐一拆解公務員病假制度、工傷與非工傷的分野、年資計算、實際現金流衝擊，以及過渡期間如何填補收入缺口。

公務員病假制度分類：你屬於哪一種？

香港公務員的病假薪酬制度，根據《公務員事務規例》第1275及1276條，主要分三個層次：

全薪病假：正常薪酬照出，適用於病假初期。

半薪病假：全薪假期用盡後自動轉入，薪酬實際減半。

無薪病假：半薪假期亦用盡後，如仍未能復工，可能需要申請無薪假，或面對其他人事安排。

病假性質同樣分兩類：

• 非工傷病假：因個人疾病或非因公受傷而請假，適用年資計算制度。
• 工傷病假（因公受傷）：因執行公務而受傷，享有更長的全薪保障，制度與非工傷截然不同。

服務年資計算表：你有幾多天全薪病假？

根據《公務員事務規例》，非工傷病假的全薪及半薪天數，視乎服務年資而定：

舉例：服務年資剛滿4年的公務員，最多可享182天全薪病假；全薪假期用盡後，再有182天半薪病假。由全薪轉半薪的一刻，月薪即時減半，但生活開支絲毫不變。

因工受傷病假：保障更長，但有上限

因執行公務而受傷（即工傷），病假保障遠優於非工傷情況。根據現行制度：

• 因公受傷病假最多可獲 24個月全薪 保障
• 特殊情況下可再延長 12個月，即最長 36個月全薪病假

相比之下，非工傷病假的全薪上限僅為182天（滿4年年資），差距相當明顯。

《僱員補償條例》工傷永久喪失工作能力補償

如因工受傷導致永久喪失工作能力，《僱員補償條例》另設補償金計算機制，金額按受傷時年齡分三個級別：

這部分屬一次性賠償，與病假期間的薪酬安排分開計算，並非取代日常收入。

非工傷病假：公務員未必比私人市場佔優

不少人以為公務員病假福利一定較好，但細看之下，情況並非如此簡單。

根據《僱員補償條例》，私人市場員工如因工傷請病假，僱主須支付正常薪金的五分之四（80%），而非公務員非工傷病假的半薪（50%）。

換句話說，在工傷情況下，私人市場員工的薪酬保障反而更高。公務員的優勢在於工傷病假可享全薪長達24至36個月，但非工傷的長期病假，半薪期間的收入缺口同樣真實存在。

實際情境：薪金減半，固定開支一分不少

設想以下情況：

一位任職政府部門、月薪港幣35,000元、服務年資剛滿4年的公務員，因患長期病患需要持續休假。

• 前182天：全薪，月入35,000元，生活如常。
• 第183天起：轉半薪，月入跌至17,500元。

但以下開支分毫未減：

• 按揭供款：12,000元
• 子女學費：4,500元
• 日常家用及水電：8,000元
• 其他雜費：3,000元

固定開支合計27,500元，收入只剩17,500元，每月缺口達10,000元。

這個缺口不是短暫的。半薪期間最長可達182天，累計缺口可達60,000元或以上。如果同期有醫療費用，壓力只會更大。

病假薪金缺口，點樣填補？

面對半薪期間的收入缺口，常見的應對方式包括：

1. 動用積蓄：最直接，但積蓄有限。長期病假期間一旦耗盡，後續更難應對。

2. 向家人借款：短期可行，但並非每個人都有這個條件，亦可能影響家庭關係。

3. 申請政府援助：部分情況下可申請綜援或其他社會福利，但公務員身份及資產審查可能令申請複雜化。

4. 過渡性貸款：在半薪期間以貸款填補缺口，待復工後以全薪還款，屬短期過渡安排。

早晨信貸針對公務員設有專屬貸款方案，定位正是填補這類收入缺口的過渡工具。

早晨信貸公務員貸款：填補半薪缺口的過渡方案

早晨信貸的公務員貸款，主要特點如下：

• 免TU查詢：即使病假期間信貸紀錄有波動，申請不受影響
• AI審批，最快20分鐘：全程網上完成，無需排隊等候
• 0手續費：申請及批核過程不收任何手續費
• 新客戶首7日免息：減低短期過渡的財務成本
• 貸款上限港幣1,000,000元：足以應付半薪期間較大的資金缺口
• 純網貸，無需到分行：病假期間行動不便或需要休養，在家完成申請

重要聲明：早晨信貸貸款並非保險產品，亦不取代《僱員補償條例》下的工傷補償。貸款批核視乎個人申請情況，不保證批核。借款人需自行評估還款能力，按時還款。

申請資格

申請早晨信貸公務員貸款，一般需符合以下條件：

• 香港永久居民或持有效香港居留權
• 年滿18歲
• 現職公務員（包括半薪病假期間）
• 持有香港銀行帳戶

申請所需文件

• 香港身份證
• 近期薪酬單（包括半薪期間薪酬單）
• 銀行存摺或月結單（近3個月）
• 政府工作證明文件（如員工證或委任信）

申請4步驟

第一步：網上填表
前往 morningcreditfinance.com 填寫申請表，輸入個人資料及貸款金額。

第二步：上傳文件
按要求上傳身份證、薪酬單及銀行月結單，全程網上完成。

第三步：AI審批
系統以AI進行審批，最快20分鐘內得出結果，無需等候人手處理。

第四步：過數
批核後，款項直接存入你的銀行帳戶，應急資金即時到位。

如有任何查詢，可透過聯絡我們頁面或致電貸款熱線 +852 3619 4042。

醫事委員會評估：長期病假的關鍵一關

公務員如需申請較長期的病假，通常需要通過**醫事委員會（Medical Board）**評估。委員會會審核醫生報告及病情，決定是否批准延長病假及相關薪酬安排。

評估流程大致如下：

1. 主診醫生發出醫療證明及建議
2. 部門將個案轉介至醫事委員會
3. 委員會安排覆診或聆訊，評估復工能力
4. 根據評估結果，決定繼續病假、轉無薪假或提早退休安排

整個過程需時，可能由數週至數個月不等。如評估期間正值半薪階段，收入缺口依然存在，不會因等待評估而暫停。

FAQ

Q1：公務員半薪病假點計算？

根據《公務員事務規例》第1275及1276條，服務年資未滿4年的公務員，享有91天全薪病假及91天半薪病假；服務年資滿4年或以上，則享有182天全薪及182天半薪病假。全薪假期用盡後，薪酬自動轉為半薪，即實際月薪減半。

Q2：工傷病假同非工傷病假有咩分別？

工傷病假（因公受傷）可享最多24個月全薪，特殊情況下可延長至36個月，保障遠高於非工傷。非工傷病假則受年資限制，全薪上限為182天（滿4年年資），之後轉半薪。兩者在薪酬保障、申請程序及法律依據上均有明顯分別。

Q3：全薪及半薪病假都用盡，點算？

如全薪及半薪病假均已用盡，公務員可能需要申請無薪假，或由醫事委員會評估是否符合提早退休條件。部分情況下可申請延長假期，但薪酬安排視乎個別情況而定。建議盡早與人事部門溝通，了解具體選項。

Q4：醫事委員會評估係點樣運作？

醫事委員會由政府醫療人員組成，負責評估公務員的病情及復工能力。一般流程為：主診醫生提交報告，部門轉介個案，委員會安排覆診，最後發出評估結果。整個過程可能需要數週至數個月，期間薪酬安排依然按已用假期天數計算。

Q5：私人市場病假福利同公務員比，邊個好？

視乎情況。私人市場工傷病假根據《僱員補償條例》，僱主須支付薪金的80%，高於公務員非工傷半薪的50%。但公務員工傷病假可享全薪長達24至36個月，遠超私人市場一般安排。非工傷長期病假方面，兩者均存在收入缺口，只是計算方式不同。

Q6：貸款可否用於病假期間的日常開支？

可以。貸款用途不受限制，可用於按揭供款、子女學費、家用、醫療費用或其他日常開支。早晨信貸的個人貸款及公務員貸款均屬過渡性資金安排，具體批核視乎個人申請情況。借款人需自行評估還款能力，確保復工後有能力按時還款。

Q7：復工後，貸款點樣安排？

復工後薪酬恢復全薪，還款能力相應提升。借款人可按原定還款計劃繼續供款，或視乎貸款條款考慮提早還款。建議申請貸款時已預先計算復工後的還款安排，確保財務計劃清晰。如有需要，可致電早晨信貸貸款熱線 +852 3619 4042 查詢詳情。

結語

公務員病假制度看似完善，但全薪假期用盡後的半薪階段，收入缺口對很多家庭來說都是切實的財務壓力。按揭、學費、家用不會因為你生病而暫停，薪酬卻已減半。

了解自己的年資、病假天數，以及工傷與非工傷的分別，是第一步。如果你正處於半薪病假階段，或預計即將進入，提早規劃資金缺口的應對方案，比臨急才找解決方法重要得多。

早晨信貸提供針對公務員的過渡性貸款方案，免TU、0手續費、AI審批最快20分鐘，新客戶首7日免息。如需了解更多，歡迎瀏覽 morningcreditfinance.com 或致電 +852 3619 4042。

忠告：借錢梗要還，咪俾錢中介。

免責聲明：本文內容僅供參考，不構成任何財務或法律建議。貸款批核視乎個人申請情況，不保證批核。借款人應根據個人財務狀況審慎考慮，確保有能力按時還款。早晨信貸貸款並非保險產品，亦不取代任何法定補償安排。放債人牌照號碼：354/2026。